Durata: 07:59

Voci Autentiche per l'Autism Day

Il settimo episodio di ND DeNoise rappresenta un momento speciale e profondamente significativo: in occasione dell'Autism Day, diamo spazio alle voci dirette di Beatrice (10 anni, ADHD con plusdotazione) e Giulia (14 anni, autistica). Questo episodio incarna perfettamente la nostra missione di dare voce a ogni percorso neurodivergente, eliminando la mediazione adulta per lasciare spazio all'autenticità dell'esperienza diretta.

Chi Sono le Nostre Ospiti Speciali

Beatrice e Giulia rappresentano quella categoria di persone neurodivergenti che raramente hanno l'opportunità di essere ascoltate direttamente. Le loro voci giovani e autentiche portano una prospettiva unica e preziosa, dimostrando che l'esperienza neurodivergente non ha età per essere significativa e illuminante.

Un Formato Rivoluzionario

Questo episodio più breve ma intenso rappresenta una scelta editoriale coraggiosa: eliminare il rumore degli adulti che parlano "per" i giovani neurodivergenti, sostituendolo con l'ascolto diretto delle loro esperienze. È un esempio perfetto di come ND DeNoise intenda promuovere l'ascolto autentico senza filtri o interpretazioni.

L'Importanza della Rappresentazione Diretta

In occasione dell'Autism Day, questo episodio dimostra che la conoscenza basata sui vissuti diretti non è prerogativa solo degli adulti. Beatrice e Giulia offrono insights preziosi sulla loro quotidianità, sulle loro sfide e sulle loro risorse, contribuendo a eliminare stereotipi e luoghi comuni su come i giovani neurodivergenti vivono e percepiscono il mondo.

Contenuti dell'Episodio

In meno di 8 minuti di conversazione autentica, scopriamo:•Voci autentiche di giovani neurodivergenti: senza mediazioni o interpretazioni adulte•L'esperienza quotidiana di Beatrice:

• Essere ADHD e plusdotata a 10 anni
• La prospettiva di Giulia: essere autistica a 14 anni
• L'importanza della rappresentazione diretta: nell'Autism Day e oltre
• Sfide e risorse quotidiane: dalla prospettiva di chi le vive in prima persona
• Il valore dell'ascolto: delle voci giovani nella comunità neurodivergente•Messaggi di consapevolezza: direttamente dalle protagoniste
• L'intersezionalità: tra ADHD, plusdotazione e autismo vista dai giovani

Un Contributo Unico alla Comunità

Questo episodio arricchisce la nostra comunità inclusiva in modo unico, dimostrando che il valore della diversità cognitiva emerge chiaramente anche dalle voci più giovani. Beatrice e Giulia diventano ambasciatrici della loro stessa esperienza, contribuendo a costruire una narrazione più autentica e meno stereotipata.

La Scelta Editoriale del Conduttore

Simone Favarin ha scelto di ridurre al minimo il suo intervento in questo episodio, lasciando spazio alle voci delle ragazze. Questa scelta riflette perfettamente la filosofia di ND DeNoise: quando si tratta di esperienza neurodivergente, le voci più autorevoli sono quelle di chi la vive in prima persona, indipendentemente dall'età.

Un Messaggio per l'Autism Day

Questo episodio rappresenta il miglior messaggio possibile per l'Autism Day: non parlare "di" o "per" le persone autistiche, ma ascoltare direttamente le loro voci. È un esempio concreto di come si possa eliminare il rumore delle interpretazioni esterne per fare spazio all'autenticità dell'esperienza diretta.

Crediti di Produzione:

• ND Denoise Podcast by Aspergeronline ETS
• Produzione e Post Produzione: Aspergeronline ETS
• Executive Producer: Alessandra CM Clerici
• Riprese e Audio: Gabriele Lusco; The Black Studio
• Camere: BlackMagic Design
• Microfoni: Sennheiser
• Set: EDIT Torino; Space for People.

Durata: 14:44

Inclusione e Affermazione Identitaria

Il sesto episodio di ND DeNoise ci porta a raccontarci con la Dott.ssa Camilla Taverna, Psicologa ad orientamento dinamico integrato presso IERO Padova. Questo episodio rappresenta perfettamente il nostro impegno nel promuovere l'ascolto autentico di professionisti che stanno ridefinendo l'approccio psicologico alle neurodivergenze e all'identità di genere.

Chi è la nostra ospite

La Dott.ssa Camilla Taverna è una psicologa che ha fatto dell'inclusività il centro della sua pratica professionale. La sua specializzazione in diagnosi e interventi per persone adulte neurodivergenti (ADHD, plusdotazione, spettro autistico) e nei percorsi affermativi per persone transgender la posiziona come una di quelle professioniste con esperienza diretta e credibilità nel campo che caratterizzano la selezione di ospiti di ND DeNoise.

Un approccio sensibile

L'orientamento dinamico integrato della Dott.ssa Taverna rappresenta un approccio innovativo che elimina i pregiudizi spesso presenti nella pratica psicologica tradizionale. La sua specializzazione nei percorsi affermativi per persone transgender dimostra come sia possibile coniugare competenza clinica e rispetto per l'autodeterminazione delle persone.

L'Intersezionalità come valore

Questo episodio esplora un tema cruciale: l'intersezionalità tra neurodivergenza e identità di genere. La Dott.ssa Taverna rappresenta quella categoria di operatori che riconoscono la complessità dell'esperienza umana, rifiutando approcci semplicistici e abbracciando invece la ricchezza della diversità.

Contenuti dell'episodio

In quasi 15 minuti di conversazione, esploriamo:•Psicologia ad orientamento dinamico integrato:

• un approccio innovativo e inclusivo
• Diagnosi specializzate per adulti: ADHD, plusdotazione e spettro autistico
• Supporto psicologico per persone con plusdotazione: sfide e opportunità specifiche
• Approcci clinici per persone autistiche adulte: metodologie rispettose e efficaci
• Percorsi affermativi per persone transgender: psicologia dell'affermazione identitaria
• L'intersezionalità: neurodivergenza e identità di genere
• Metodologie innovative: nella pratica psicologica inclusiva
• Il ruolo della psicologia: nell'affermazione e nel supporto identitario

Il valore per la Comunità

Questo episodio contribuisce alla costruzione di una comunità inclusiva che riconosce e valorizza la complessità dell'esperienza neurodivergente. La Dott.ssa Taverna rappresenta quella nuova generazione di professionisti che stanno ridefinendo la pratica psicologica in chiave inclusiva e affermativa.

La riflessione del conduttore

Simone Favarin sottolinea come l'approccio della Dott.ssa Taverna dimostri che è possibile fare psicologia senza patologizzare, supportare senza giudicare, accompagnare senza dirigere. L'episodio elimina le false informazioni che spesso circondano sia le neurodivergenze che le questioni di identità di genere, sostituendole con conoscenza professionale e rispetto per l'autodeterminazione.

Crediti di Produzione:

• ND Denoise Podcast by Aspergeronline ETS
• Produzione e Post Produzione: Aspergeronline ETS
• Executive Producer: Alessandra CM Clerici
• Riprese e Audio: Gabriele Lusco; The Black Studio
• Camere: BlackMagic Design
• Microfoni: Sennheiser
• Set: EDIT Torino; Space for People.

Durata: 18:08

Il Terzo Settore Come Motore di Inclusione

Il quinto episodio di ND DeNoise esplora il mondo del Terzo Settore con il Dott. Davide Barberis, Dottore Commercialista, CEO e fondatore di Sintesi Professionale. Questo episodio rappresenta perfettamente il nostro impegno nel diffondere conoscenza rigorosa su settori che spesso rimangono nell'ombra ma che sono fondamentali per la costruzione di una società più inclusiva.

Chi È il Nostro Ospite

Il Dott. Davide Barberis è un professionista che ha fatto del Terzo Settore la sua specializzazione, diventando un punto di riferimento per enti non profit, cooperative e organizzazioni sportive. La sua expertise rappresenta quella conoscenza basata su evidenze che ND DeNoise si impegna a valorizzare, mostrando come la consulenza strategica possa diventare uno strumento di cambiamento sociale.

L'Innovazione nel Terzo Settore

Sintesi Professionale si distingue per il suo approccio innovativo attraverso il "Canvas Strategico", uno strumento che trasforma la complessità organizzativa in valore concreto. Questo approccio incarna perfettamente il nostro intento di fare chiarezza, eliminando la confusione che spesso circonda la gestione degli enti non profit.

Un Ponte Verso l'Inclusione

Davide rappresenta quella categoria di professionisti che, attraverso il loro lavoro quotidiano, stanno concretamente supportando organizzazioni che lavorano per diventare più inclusive. La sua specializzazione nel Terzo Settore dimostra come la consulenza professionale possa diventare un catalizzatore di cambiamento sociale.

Contenuti dell'Episodio

In 18 minuti di conversazione, esploriamo:•Il ruolo strategico della consulenza nel Terzo Settore:

• come supportare il cambiamento
• Il Canvas Strategico: uno strumento innovativo per la governance inclusiva•Gestione amministrativa e fiscale: competenze specifiche per enti non profit
• Valutazione dell'impatto sociale: metodologie per misurare il cambiamento
• Collaborazioni pubblico-privato sociale: modelli innovativi di partnership
• Piani strategici per il Terzo Settore: come pianificare la crescita sostenibile
• Sostenibilità economica: l'importanza dell'equilibrio finanziario negli enti non profit•Finanza agevolata: strumenti per finanziare progetti sociali

Il Contributo alla Comunità

Questo episodio arricchisce la nostra comunità inclusiva fornendo strumenti concreti per chi opera nel Terzo Settore o vuole avvicinarsi a questo mondo. Davide rappresenta quella figura di professionista-consulente che sta concretamente supportando organizzazioni nel loro percorso verso una maggiore inclusività.

La Prospettiva del Conduttore

Simone Favarin evidenzia come il lavoro di Davide dimostri che l'inclusione non è solo una questione di buone intenzioni, ma richiede competenze specifiche, strumenti adeguati e una visione strategica chiara. L'episodio elimina i luoghi comuni sul Terzo Settore, mostrando invece un mondo professionale, competente e strategicamente orientato.

Crediti di Produzione:

• ND Denoise Podcast by Aspergeronline ETS
• Produzione e Post Produzione: Aspergeronline ETS
• Executive Producer: Alessandra CM Clerici
• Riprese e Audio: Gabriele Lusco; The Black Studio
• Camere: BlackMagic Design
• Microfoni: Sennheiser
• Set: EDIT Torino; Space for People.

Durata: 18:06

Leadership nell'Inclusione Lavorativa

Il quarto episodio di ND DeNoise apre il nuovo anno con un focus sull'inclusione lavorativa, ospitando Renzo Marcato, CEO di Abile Job. Questo episodio rappresenta perfettamente il nostro impegno nel promuovere l'ascolto autentico di chi sta concretamente trasformando il mondo del lavoro in un ambiente più inclusivo.

Chi È il Nostro Ospite

Renzo Marcato è CEO di Abile Job, una delle realtà più significative nel panorama italiano dell'inclusione lavorativa. La sua leadership rappresenta quella categoria di rappresentanti di organizzazioni che stanno attivamente lavorando per rendere i propri settori più inclusivi, incarnando perfettamente i valori che ND DeNoise vuole promuovere.

L'Allineamento con la Nostra Missione

Abile Job rappresenta una di quelle realtà aspie-friendly che non si limitano a parlare di inclusione, ma la praticano quotidianamente attraverso azioni concrete. L'approccio di Renzo dimostra come sia possibile eliminare rumor e luoghi comuni sul lavoro delle persone con disabilità, sostituendoli with risultati tangibili e storie di successo.

Una Prospettiva di Leadership

Come CEO, Renzo offre una prospettiva unica sulla costruzione di una comunità inclusiva nel mondo del lavoro. La sua esperienza dimostra che l'inclusione non è solo una questione etica, ma anche una strategia vincente per le aziende che sanno riconoscere il valore della diversità come risorsa e punto di forza.

Contenuti dell'Episodio

In oltre 15 minuti di conversazione approfondita, esploriamo:

• La leadership nell'inclusione lavorativa:
• il ruolo strategico del CEO
• Il panorama del lavoro inclusivo in Italia: sfide e opportunità attuali•Strategie efficaci per il recruitment: come identificare e valorizzare i talenti
• Creazione di ambienti di lavoro inclusivi: metodologie e best practice•Storie di successo: esempi concreti di inclusione riuscita
• Consigli pratici per candidati: come presentarsi e valorizzare le proprie competenze
• Il ruolo delle agenzie specializzate: l'importanza della mediazione professionale
• Visione strategica: il futuro del lavoro inclusivo in Italia

Il Valore per la Comunità

Questo episodio contribuisce alla diffusione di conoscenza rigorosa e accessibile fornendo strumenti concreti sia per le aziende che per i candidati. Renzo rappresenta quella figura di operatore che vive quotidianamente le sfide dell'inclusione lavorativa, offrendo soluzioni basate sull'esperienza diretta e sui risultati ottenuti.

La Visione del Conduttore

Simone Favarin sottolinea come l'approccio di Abile Job dimostri che l'inclusione lavorativa non è un atto di beneficenza, ma una strategia intelligente che genera valore per tutti. L'episodio elimina i pregiudizi che spesso circondano il tema del lavoro e disabilità, mostrando invece una realtà fatta di competenze, professionalità e successi concreti.

Crediti di Produzione:

• ND Denoise Podcast by Aspergeronline ETS
• Produzione e Post Produzione: Aspergeronline ETS
• Executive Producer: Alessandra CM Clerici
• Riprese e Audio: Gabriele Lusco; The Black Studio
• Camere: BlackMagic Design
• Microfoni: Sennheiser
• Set: EDIT Torino; Space for People.

Durata: 18:04

Esperienza personale e professionale: un Binomio Potente

Il terzo episodio di ND DeNoise ci porta in Belgio per incontrare il Dott. Bert Pichal, un professionista che incarna perfettamente il nostro principio di diffondere conoscenza basata su evidenze e vissuti diretti. La sua storia dimostra come l'esperienza personale possa diventare una risorsa professionale inestimabile.

Chi è il nostro ospite

Il Dott. Bert Pichal è laureato in Ortopedagogia all'Università di Gand (Belgio) dal 1998 e si è specializzato nell'autismo con quasi 20 anni di esperienza come consulente. La sua competenza non deriva solo dalla formazione accademica, ma anche dall'esperienza personale: ha due fratelli con disturbo dello spettro autistico, il che gli conferisce una prospettiva unica e autentica.

L'Incarnazione dei nostri valori

Bert rappresenta perfettamente quella categoria di persone neurodivergenti che hanno fatto della propria esperienza una fonte di ispirazione e cambiamento. La sua storia professionale dimostra come sia possibile trasformare le sfide personali in competenze professionali, eliminando la falsa dicotomia tra esperienza vissuta e credibilità scientifica.

Un approccio innovativo

Attraverso le sue collaborazioni con Cooperativa Domus Laetitiae, ANGSA Biella e TEDA/Interactive, Bert ha sviluppato progetti innovativi come la "Casa per l'Autismo" a Candelo. Questi progetti rappresentano esattamente il tipo di iniziative concrete che ND DeNoise vuole valorizzare e far conoscere.

Contenuti dell'episodio

In 18 minuti di conversazione, esploriamo:•L'Ortopedagogia applicata all'autismo: un approccio disciplinare specifico e specializzato•L'esperienza personale come risorsa professionale:

• Come trasformare il vissuto in competenza
• Consulenza specializzata nell'autismo: metodologie e approcci innovativi
• Progetti territoriali innovativi: la "Casa per l'Autismo" e altri servizi
• Formazione e supporto alle famiglie: particolare attenzione ai fratelli e sorelle
• Collaborazioni multisettoriali: l'importanza del lavoro di rete•Valutazione funzionale: strumenti e metodologie per l'assessment
• Il ruolo della formazione: nel riconoscimento precoce e nell'intervento

Il Contributo alla comunità

Questo episodio arricchisce la nostra comunità inclusiva mostrando come sia possibile coniugare rigore scientifico ed esperienza personale. Bert rappresenta quella figura di professionista-attivista che sta concretamente lavorando per cambiare la percezione e l'approccio all'autismo.

La riflessione del conduttore

Simone Favarin evidenzia come la storia di Bert dimostri che non esiste contraddizione tra competenza professionale ed esperienza personale. Anzi, questa combinazione può generare approcci più efficaci e autentici, eliminando quella falsa informazione che spesso separa il mondo accademico da quello dell'esperienza diretta.

Crediti di Produzione:

• ND Denoise Podcast by Aspergeronline ETS
• Produzione e Post Produzione: Aspergeronline ETS
• Executive Producer: Alessandra CM Clerici
• Riprese e Audio: Gabriele Lusco; The Black Studio
• Camere: BlackMagic Design
• Microfoni: Sennheiser
• Set: EDIT Torino; Space for People.

Durata: 16:08

Accessibilità Digitale: una missione concreta

Il secondo episodio di ND DeNoise ci porta nel mondo dell'accessibilità digitale con Jacopo Deyla, Chief Accessibility Officer di Accessiway. Questo episodio rappresenta perfettamente il nostro impegno nel fare chiarezza su temi spesso fraintesi, mostrando come l'accessibilità non sia solo una questione tecnica, ma un diritto fondamentale.

Chi è il nostro ospite

Jacopo Deyla ricopre il ruolo di Chief Accessibility Officer presso Accessiway, posizionandosi come uno dei professionisti con esperienza diretta e credibilità nel campo dell'accessibilità digitale. La sua expertise rappresenta quella conoscenza rigorosa che ND DeNoise si impegna a diffondere, trasformando concetti complessi in contenuti accessibili a tutti.

L'allineamento con la nostra missione

Questo episodio incarna il nostro intento di promuovere l'ascolto autentico di chi sta concretamente lavorando per rendere il mondo più inclusivo. Accessiway rappresenta una di quelle realtà aspie-friendly che stanno attivamente trasformando l'ambiente digitale, eliminando barriere che spesso rimangono invisibili ai più.

Contenuti dell'episodio

In 16 minuti intensi, Jacopo condivide:

• Il ruolo del Chief Accessibility Officer: una figura professionale emergente e cruciale
• L'importanza dell'accessibilità web nel 2024: perché non è più un'opzione ma una necessità
• Soluzioni tecnologiche innovative: strumenti concreti per l'inclusione digitale
• Normative e standard di accessibilità: cosa devono sapere le aziende per essere conformi
• Il futuro dell'accessibilità digitale: tendenze e sviluppi in arrivo
• Strumenti pratici: come valutare e migliorare l'accessibilità dei siti web

Il Valore per la comunità

Questo episodio contribuisce alla costruzione di una comunità inclusiva fornendo conoscenze pratiche che possono essere immediatamente applicate. Jacopo rappresenta quella categoria di operatori che vivono quotidianamente le sfide dell'inclusione digitale, offrendo soluzioni concrete basate sull'esperienza diretta.

La prospettiva del conduttore

Simone Favarin sottolinea come l'accessibilità digitale sia un esempio perfetto di come si possa eliminare il rumore di fondo fatto di scuse e giustificazioni, sostituendolo con soluzioni concrete e tecnicamente fattibili. L'episodio dimostra che l'inclusione non è un ideale astratto, ma una pratica quotidiana realizzabile.

Crediti di Produzione:

• ND Denoise Podcast by Aspergeronline ETS
• Produzione e Post Produzione: Aspergeronline ETS
• Executive Producer: Alessandra CM Clerici
• Riprese e Audio: Gabriele Lusco; The Black Studio
• Camere: BlackMagic Design
• Microfoni: Sennheiser
• Set: EDIT Torino; Space for People.

ND DeNoise è il podcast di Aspergeronline ETS che cerca di pulire il noise di fondo delle false informazioni e i pregiudizi sulle neurodivergenze. Attraverso conversazioni autentiche e contenuti rigorosi, vogliamo portare chiarezza e dare voce non solo a ogni percorso neurodivergente, ma anche alle storie e alle iniziative delle realtà aspie-friendly e di tutte quelle persone e organizzazioni che concretamente attuano il cambiamento o stanno lavorando per diventare più inclusive.

La nostra Missione

ND DeNoise nasce con l'obiettivo di eliminare il "rumore" di fondo che spesso accompagna le discussioni sulle neurodivergenze, sostituendo stereotipi e disinformazione con conoscenza autentica e basata sull'esperienza diretta.

I nostri intenti

Fare chiarezza eliminando rumor e luoghi comuni che circondano il mondo delle neurodivergenze

• Promuovere l'ascolto autentico di attivisti, professionisti, famiglie, realtà aspie-friendly e persone neurodivergenti che contribuiscono concretamente a un cambiamento culturale
• Diffondere conoscenza rigorosa e accessibile, basata su evidenze e vissuti diretti
• Costruire una comunità inclusiva che riconosca il valore della diversità cognitiva come risorsa e punto di forza

La scelta degli ospiti

Gli ospiti di ND DeNoise sono stati selezionati con cura per rappresentare le molteplici sfaccettature della neurodivergenza e dell'impegno attivo:

• Attivisti impegnati nella promozione dei diritti e dell'inclusione sociale
• Professionisti e ricercatori con esperienza diretta e credibilità nel campo
• Operatori, educatori e famiglie che vivono quotidianamente le sfide e le opportunità del mondo neurodivergente
• Rappresentanti delle realtà aspie-friendly e di altre organizzazioni che stanno attivamente lavorando per rendere i propri ambienti più inclusivi
• Persone neurodivergenti che hanno fatto della propria esperienza una fonte di ispirazione e cambiamento

Questa selezione garantisce una narrazione ricca, diversificata e sempre vicina alle esigenze della comunità.

La conduzione

Le prime puntate di ND DeNoise sono condotte da Simone Favarin, presidente di Aspergeronline ETS. Simone ha dato vita al progetto partendo da una riflessione personale, sintetizzata nella frase:

Ho pensato di fare un outsourcing del mio cervello per aiutare persone come me e le loro famiglie.

Questa spinta autentica ha generato una rete di collaborazioni con chi condivide la stessa missione, garantendo un approccio vicino all'esperienza diretta e al bisogno reale.

EP1 – Micol Pivotto & Francesca Moro (FRAME Studio)

Durata: 35:26

Il Primo Episodio di ND Denoise

Inauguriamo ND Denoise con un episodio che incarna perfettamente la nostra missione: dare voce a professionisti che, attraverso il loro lavoro quotidiano, stanno concretamente eliminando pregiudizi e false informazioni sulle neurodivergenze. Le Dottoresse Micol Pivotto e Francesca Moro di FRAME Studio rappresentano esattamente il tipo di realtà aspie-friendly che vogliamo valorizzare.

Chi sono le nostre ospiti

Le Dottoresse Micol Pivotto e Francesca Moro sono psicologhe specializzate in neurodivergenze e fondatrici di FRAME Studio, uno studio di psicologia che dal 2016 si distingue per il suo approccio rispettoso e non patologizzante verso le persone neurodivergenti. Con sede principale a Settimo Torinese e una seconda sede aperta nel 2023 a Torino, FRAME Studio si è specializzato nel disturbo dello spettro autistico nelle donne, un'area spesso trascurata dalla ricerca tradizionale.

Perché questo episodio rappresenta i nostri valori

Questo episodio esemplifica perfettamente i nostri intenti di diffondere conoscenza rigorosa e accessibile. Le dottoresse condividono la loro expertise basata su anni di esperienza clinica e ricerca, offrendo una prospettiva che va oltre i luoghi comuni sull'autismo femminile.

Cosa scoprirai in questo episodio

In oltre 35 minuti di conversazione approfondita, esploriamo:•La realtà dell'autismo femminile: come si manifesta e perché spesso rimane non diagnosticato•Metodologie di diagnosi e trattamento rispettose:

• Approcci che valorizzano la persona nella sua interezza
• Il lavoro multidisciplinare: l'importanza di un team integrato nel supporto alle persone neurodivergenti
• Percorsi terapeutici innovativi: esperienziali e di gruppo, che mettono al centro la persona
• La filosofia di FRAME Studio: "ascoltare e affrontare insieme"

L'impatto sulla comunità

Questo episodio contribuisce alla costruzione di una comunità inclusiva fornendo strumenti concreti per comprendere e supportare le persone autistiche, in particolare le donne. Le dottoresse Pivotto e Moro rappresentano quella categoria di professionisti con esperienza diretta e credibilità nel campo che caratterizza la nostra selezione di ospiti.

Crediti di Produzione:

ND Denoise Podcast by Aspergeronline ETS

• Produzione e Post Produzione: Aspergeronline ETS
• Executive Producer: Alessandra CM Clerici
• Riprese e Audio: Gabriele Lusco; The Black Studio
• Camere: BlackMagic Design
• Microfoni: Sennheiser
• Location: EDIT Torino; Space for People.